0571-88030500
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2025年03月11日
杭州市科創(chuàng)集團有限公司（簡稱“杭州科創(chuàng)”）系杭州市國有資本投資運營有限公司全資子公司，以杭州市高科技投資有限公司（簡稱“杭高投”）和杭州投資發(fā)展有限公司（簡稱“杭投發(fā)”）為基礎(chǔ)組建，功能定位以科創(chuàng)投資為主的國有投資公司，注冊資金50億元。
杭州科創(chuàng)聚力支撐杭州科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂建設(shè)，致力于做創(chuàng)新價值的發(fā)掘者和培育者，堅持“投早投小投科投未來”原則，按照“政府引導，市場運作”方式，組建規(guī)模 1000 億元的“杭州科創(chuàng)基金”，構(gòu)建科創(chuàng)基金管理、科創(chuàng)股權(quán)投資、科創(chuàng)債權(quán)融資、科創(chuàng)服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，打造全生命周期的一站式科創(chuàng)金融服務(wù)平臺。
近年來，多次獲得投中集團中國最活躍中資有限合伙人TOP5、清科中國政府引導基金十強、浙江省融資性擔保機構(gòu)二十強、浙江省十佳融資性擔保機構(gòu)、最受信賴小微企業(yè)金融服務(wù)提供商全國百強等榮譽。
公司始終堅持以人為本，關(guān)心員工利益，具有完善的人才培養(yǎng)機制、假期制度和優(yōu)厚的福利待遇，為員工足額繳納五險二金，提供職工療休養(yǎng)、生日福利、體檢等、豐富的工會活動，以及優(yōu)秀人才證書補貼、職稱補貼、用餐補貼等各類保障機制，切實將企業(yè)發(fā)展的成果惠及每一名員工。
現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要，決定開展公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘共推出3個崗位，共計10人。
具體崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、崗位職責、任職資格、工作經(jīng)歷及其他資格條件詳見附表《杭州市科創(chuàng)集團有限公司2025年招聘計劃表》。
二、工作地點
杭州市
三、招聘程序
本次招聘將通過公開報名、資格審查、能力測評（筆試或面試）、人選考察、決定聘用人選及公示、擇優(yōu)錄用等標準化招聘流程選取人才。
（一）公開報名
1.報名時間
招聘公告發(fā)布之日至招滿即止。
2.報名方式
本次報名采取線上報名。報名人員可到杭州資本網(wǎng)站http://www.tierong.com.cn/newsPublic通知公告欄下載報名表。報名相關(guān)材料：①報名表；②身份證掃描件；③學歷和學位證書掃描件（留學歸國人員需提供國家教育部認證書）；④任職文件及相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）材料掃描件。報名人員請將報名相關(guān)材料以一個壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱vcc@vip.163.com，郵件主題標注“應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘職位+姓名”。
報名事宜聯(lián)系電話：0571-86695257。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個人經(jīng)歷業(yè)績進行適當初選。
（三）能力測評
對通過資格審查和簡歷初選的應(yīng)聘者，由公司通知報名人員進行能力測評。能力測評一般選取筆試、面試等形式，具體根據(jù)各崗位情況而定。能力測評相關(guān)事宜另行通知。
（四）人選考察
根據(jù)能力測評結(jié)果，由科創(chuàng)黨總支研究按照一定比例確定擬考察人選及人選排序。普通崗位考察形式以背景調(diào)查為主，干部崗位考察形式參照干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）體檢、公示及錄用
考察合格人選進入體檢、公示環(huán)節(jié)，公示時長不少于5個工作日。經(jīng)考察、體檢、公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況，擬錄用；候選人如有任一環(huán)節(jié)未通過，則取消錄用資格，可按規(guī)定程序遞補。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反紀律的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話（紀委辦公室）：0571- 87024904。
五、其他說明
1.每位報名者對提交材料的真實性負責。
2.招聘中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合崗位條件的，取消其報名或聘用資格。
3.出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。
4.本次招聘由杭州市人才市場開發(fā)有限公司提供相關(guān)服務(wù)與支持，組織方承諾在招聘過程中為應(yīng)聘者保密，報名資料不再退回。
附件：
1.《杭州市科創(chuàng)集團有限公司公開招聘計劃表》；
2.《杭州市科創(chuàng)集團有限公司公開招聘報名表》。
杭州市科創(chuàng)集團有限公司
2025年3月6日
